大陆黄金以 “使关联方因我们而受益”为宗旨，，寻求在公司和社区之间成立和谐共存的模式，，成立了切合本地特色的社区沟通机制并发展社区活动：：：

矿区盛开日：：：

大陆黄金定期约请在项目影响领域内的利益有关方参观矿区，，通过专业人员的解说，，加深他们对武里蒂卡矿山的意识，，以此让他们有机遇进一步相识开采过程，，同时让他们相识关于公司对于项目运营所产生影响的治理打算。。

与社区对话：：：

公司制订了社区互动打算，，倾听社区公家的诉求，，为他们解决需要，，以此提升公司的名誉。。公司重要通过以下方式与社区发展对话：：：

1）设立社区服务中心（位于武里蒂卡市区的社区服务办公室） （Higabra 社 区 服 务 办 公 室 ）联系方式座机：：：3121026，，分机3312-3368 手机：：：3108988760，，电子邮箱：：：atencionalciudadano@continentalgold.com

2）使用SIAC（西班牙语“公民服务与信息系统”），，通过公民服务与信息系统（SIAC）接管来自社区和其他外部利益有关者（如承包商员工等）的征询、、、投诉、、、索赔和建议。。

3）社区告白牌，，使用14个社区告白牌，，宣传公司在武里蒂卡金矿影响区域有关的社会、、、环境、、、教育、、、就业和文化方面信息。。

经济发展：：：

公司通过成立区域联盟，，以推进对小企业家的帮扶，，创建共享的价值链，，赐与社区足够的领导以便发展服务业务、、、农业业务。。

关于人权：：：

公司持续与东道国当局队列以及个人安保承包商Atempi沟通会商“安保事项中的人权和自愿准则”，，该会商以保；ど缜母杂伞ⅰ、守护布衣权利为主题，，尊重社区及有关风俗、、、传统和文化身份认同，，同时预防在日常业务中采取过激行为。。

社区发展：：：

大陆黄金将社区发展作为可持续发展战术的一部门，，将自身作为社区发展的同伴，，与社区成立合作，，以提供一些根基的解决规划，，在健康、、、教育、、、工作培训、、、加强机构建设和保；の幕鸵挪确矫嬖痔岣呷嗣竦纳闹柿俊。