2021 年，，白河铜业安身秘鲁劳工司法，，充分结合公司人力资源治理规范，，成立了职场性骚扰预防委员会，，同时美满和落实公司内部有关规章条例及监督体制，，预防并惩戒职场性骚扰行为，，做好过程内控和员工生理沟通工作，，塑造风清气正的职场环境！！ 该委员会由两名员工代表和两名雇主代表组成，，含两名女性和两名男性，，确保性别平等！！Ｆ渲，，两名员工代表通过公司各部门员工民主投票选举产生，， 两名雇主代表由公司指定，，均依法在位于秘鲁皮乌拉市的独立第三方公证处进行了公证！！ 委员会成员的重要职责是监督、、、甄别和审查公司内部存在的任何职场性骚扰事务，，并在该类行为产生之后实时上报！！Ｓ泄夭棵攀凳辈扇〈胧┙泄，， 对涉事员工进行有关沟通，，凭据调查显示的情节严重水平，，对员工采取惩戒措施，，重要蕴含口头及书面忠告、、、停职和开除！！

此外，，白河公司委托秘鲁本地征询服务公司，，定期为委员会成员以及公司人力、、、法务等有关岗位人员提供专业培训，，蕴含调查与惩处的内控法式，，生理医治，，以及性骚扰事务产生后的员工；；ご胧！！

职场性骚扰措置流程