为贯彻落实提升中国公民在境外文化素质电视电话会议心灵，
，，中国驻吉尔吉斯使馆经济商务参赞处于2013年11月25日在比什凯克市召开了中资企业会议，
，，号召企业积极发展提升员工心灵文化素质活动。！。奥同克公司应邀参与了本次会议，
，，并于会后积极发展了以“坚定走出去措施，
，，加快与本地社会融合，
，，设置在境外优良形象”为主题的企业文化建设和员工综合素质提升宣传活动。！。12月初公司当真总结了活动发展的功效向经商参处进行了汇报。！。

2013年12月27日，
，，活动评比了局隆重揭晓，
，，经商参处对本次活动阐发杰出的优良企业赐与传递表彰，
，，奥同克有限责任公司（UPAY钱包官方网站矿业）位于传递表彰企业之首，
，，成为在吉中资企业及中国人在吉整体形象设置方面的楷模企业。！。

奥同克有限责任公司作为UPAY钱包官方网站矿业集团在吉尔吉斯的控股子公司，
，，自公司组建之初就对峙集团公司国际化发展战术，
，，积极结合吉尔吉斯国情，
，，持久致力于企业文化建设和员工综合素质提升工作。！。凭借经商参处本次组织活动的契机，
，，奥同克公司总结从前经验教训，
，，明确项目推动指标，
，，以丰硕的社区互动和员工文体活动为依附，
，，成立了企业内外和谐发展的氛围。！。通过实际以报答本治理理念、、、关切关爱员工，
，，组织员工参与周六使命劳动，
，，成立面向员工与本地居民的汉语学习班和俄语学习班等具体措施，
，，不只设置了员工的企业归属感，
，，更获得了社区民众对项目建设的支持。！。

企业文化建设在境外企业特定的文化氛围中阐扬着重要的作用，
，，境外企业文化建设更是提高企业竞争力、、、影响力和国际形象的重要蹊径。！。我司企业文化主题明确，
，，各项活动的组织能与企业文化很好的融合，
，，但系统化的企业文化建设工作才刚刚起步，
，，必要不休梳理，
，，形成员工统一共识，
，，最终使企业文化成为企业发展的壮大动力。！。