从西藏墨竹工卡县城到甲玛乡，一路店铺应接不暇，餐饮、娱乐场所触目皆是。作为在甲玛村落委工作近十年的旦增平措，见证了这座小城从正本的冷清到如今的富贵。

墨竹工卡县龙达村村委主任旦增平措说，以前他们村里没有大车，没有挖机，没有装载机，近几年，UPAY钱包官方网站矿业进驻了以来，乡当局中心参加协调，他们这边起头有了几个车队，老苍生也起头参加了进来。

旧日“雁南飞”，今朝“凤还巢”，本本地货业的发展及巨龙铜业项目大量人员的进驻，吸引大量本土人员返乡创业。

“有些老苍生去了拉萨，全数回来这边做生意。此刻不是甲玛村夫出格多嘛，我们开了茶馆、商店，还有台球场、网吧，那些都有，以前没有那么多。！！钡┰銎酱胩钙鹆思茁晗绲谋涠。

2020年6月，UPAY钱包官方网站矿业正式接办巨龙铜业后，建设期间，公司及施工单元通过租赁本地机械、向本土施工单元发包工程等方式带头就业。

旦增平措说：：“今年7月份，巨龙公司名下，乡当局发包给我们村这边200万的项目，汲水坝的那个我们已经实现了，老苍生的工资也发下去了，一小我一天工资1370元。！！

孜孜荣村村民挫次仁家中就有挖掘机在矿区工作，他们一家从尾矿库搬迁下来，住进了崭新的屋子。除了机械租赁每月用度结算，他们还能额外的领取一笔搬迁赔偿款。

截至2021年12月底，巨龙铜业在运输、机械租赁、工程结算、帮扶等用度支出计算1.32亿元。老苍生赚到了钱，村委也富足了起来。

旦增平措暗示，以前村里充公入，上面那些赔偿都没有，今年200万的项目给了他们，通过这里面的收入，今年村民们的医；故谴逦锸纸坏，一小我320元，共交了35万。

一头连着经济发展，一头连着千家万户，巨龙铜业自重组之初就不休思考本土员工就业的问题，让老苍生“有活干”“有钱赚”。通过招聘本土员工、委培项目、搀扶优势产业发展等方式带头了本地的就业。

巨龙铜业员工达琼大专毕业后曾在拉萨的一家酒店工作。由于远离亲人，福利待遇不好，2021年 3月份，他入职巨龙铜业，成为首批定向委培生，前往内江大学UPAY钱包官方网站地质与矿业学院进行培训，此刻在巨龙铜业化验室工作。

达琼说：：“我家里人曾问我，你选择这家巨龙铜业公司，靠谱吗？？？我自己也在百度上查了一下，出格是我们UPAY钱包官方网站矿业集团，在百度上查的时辰它名气出格大，所以选择这家。我也跟父母说这家公司是没问题的，出格是将来，自己的进取空间出格大。！！

达琼的家离公司仅十多分钟的旅程，哥哥在家援手年迈的父母种地、养牛，二哥和三哥外出务工，家里的前提并不宽裕。

达琼通知我们，家里一共养了十多头牛。一头牛得养5、6年能力售卖。有的牛能卖七八千，有的卖一万多，这样折算下来，家里的年收入并不高。

达琼说：：“以前工作的时辰，我们是没有五险一金的。到这里了以来是有的。出格是收入方面，这边的话是消费不怎么多，收入比力多一点。说白了，住的是公司（宿舍），吃饭也是在餐厅里吃，饭钱也不高。所以有收入，消费是很少的。发工资以来，给家里寄点钱，给爸妈买点衣服。！！

如今，扣除五险二金外，达琼每个月有六七千元的工资，撑起了养家的重任。他感触此刻的日子很幸福。

达琼暗示，“像我们这样的大专毕业生还有好多，公司还会援手提升学历，膏火的话公司能够报，而后各个技术，好比说高级工程师助理之类的，安全考试这些公司会组织各人学习，对我们援手出格大。！！

达琼每天的工作很充实，除了实现日常的工作工作以外，他还会抽出功夫，与科室的其他同事进行实操学习，这其中就有23名委培班的同学。

通过一年多本土化用工政策的落实，目前巨龙铜业在册藏族员工约800人，占比超过60%，解决墨竹工卡县周边农牧民子弟就业230人。2021年以来，累计为西藏籍员工创收约2450万元。

将来，巨龙铜业将分阶段执行二期和三期工程，三期项目全面建成后，总就业人数预计5000余人，为本地提供大量就业岗位，通过产业链的延长与优化，形成高质量产业集群，助力实现村落振兴。

编纂：：李凌生  审核：：刘星  总编：：汪洁